新老护长聚一堂 交流经验促成长 ——我院护理部召开2021年护长座谈会

2021-03-10

  

     为提升护长管理能力，3月9日，三亚中心医院（海南省第三人民医院）护理部在行政楼一楼召开2021年护长座谈会。黎宗保副院长出席并作总结讲话。座谈会由护理部主任符岸秋主持，部分护长代表共28人参加会议。

 黎副院长致辞。他指出，本次座谈会旨在管理经验交流，希望在座的各位护长能敞开心扉，畅所欲言。2020年，个别科室发生了不良事件，为避免类似事件再次发生，保障医疗护理质量安全，希望大家从流程管理、管理意识、护士能力培养和如何建立长效质量管理机制等方面展开护长管理问题讨论。

      麻醉手术科黄金丽、普通外科一区刘映华、呼吸与危重症医学科舒敏、心血管内科王小丽、消化内科赵玉清、急诊科于海娟、医疗保健科龚文清、肿瘤治疗中心柳涵芳、儿科王小丽9位护长分别从科室不良事件发生后采取的整改措施和整改效果、业务查房发现管理中存在的问题和改进建议、护长的沟通能力和科室氛围、突发事件应急能力和业务学习能力等方面依次展开自我剖析和经验交流。护理部潘彩琴副主任、外科系统科护长罗香香、内科系统代理科护长姜娜、医技系统科护长郭泽霞也分别发表了自己的看法。

      符岸秋主任在会上总结时指出，护理管理是全方位的，科室任何一项护理质控，质控组长完成后护长要亲自把关并给予指导；护长作为管理者要以身作则，不管是在业务素质还是工作作风上，都要起到表率作用。护理部平时工作要深入临床，了解临床护长工作现状和工作困扰，及时给予帮助。在2021年护理工作要以预防为主，排查各类安全隐患，逐步规范全院各项护理工作，同时让护长能力得到更大提高。

        黎宗保副院长作总结讲话。他表示，本次座谈会很成功，新老护长都表达了在自身岗位上管理思考。不良事件发生的根源在于年轻护长在管理过程中还没进入护长角色，思想意识上没有对医疗安全问题上有足够的重视。他指出，好护长可以分三种，一是勤奋型护长，二是学习型护长，三是创新型护长，希望大家结合自身情况让自己成长为某一类型的护长，带领科室成员打造医院标杆科室。