为使今年新上任的护士长尽快熟悉并适应我院管理制度及工作,进一步提高新护士长的业务能力,我院护理部于2018年5月15日以及6月20-22日,分别在科教楼一楼、外科六楼会议室分期举行了新聘任护士长岗前培训。
本次培训由护理部符岸秋主任、评审办赵梅副主任、内科系统护士长黄丽英、医技系统护士长张秀燕以及外科系统护士长罗香香集中授课,其中参加培训的新聘任护士长共有15名。
护理部制定切实可行的培训计划
培训前,护理部符岸秋主任对新护士长们寄予了殷切的希望,鼓励新护士长们当好“学习者”、“执行者”、“领导者”,提高自身能力和素质。
护理部符岸秋主任亲自授课:护士长手册的填写;海南省护理质量考核标准的解读;护士长管理工作流程及管理要求;护理质控管理。
评审办赵梅副主任:PDCA管理工具实操讲解——目标设定及原因分析。
内科系统护士长黄丽英:PDCA管理工具的效果检查总结及下一步计划。
医技系统护士长张秀燕:PDCA管理工具的主题选定、计划拟定、现状调查;患者安全信息上报(质量参数、护理安全监测指标);护理不良事件上报、分析。
外科系统护士长罗香香:PDCA管理工具的对策拟定,对策实施;优质服务信息上报;压力性损伤管理;学分及电子化护士注册管理。
岗前培训可谓是精神的粮食——护士长们个个聚精会神,听课的同时还不忘认真做笔记。
青,取之于蓝,而青于蓝!岗前培训只是新护士长们学习的开始,相信通过此次培训会激励这些刚刚走上管理岗位的新护士长们找好自身定位,发挥自身才能,为今后的管理工作奠定基础。欢迎15位年轻护士长的加入,为护理管理团队注入新活力!